关于对学校教职工在岗情况进行督查的通知

                                                                               肥教体〔2019〕38号

各中心学校、中学、县直校园、九年一贯制学校：

根据国务院《事业单位人事管理条例》（第652号）和人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》（第18号）等有关政策、规定以及县委、县政府《关于进一步加强全县教师队伍建设的意见》（肥发〔2012〕15号）、和《关于进一步规范教职工考勤管理的通知》（肥教〔2014〕101号）等文件精神，现将对学校教职工在岗情况进行督查通知如下：

一、成立组织，建立机制。县教体局成立教育系统教职工考勤督查巡视组，抽调有关科室人员和责任区督学定期或不定期的明查暗访。制定督查办法，局长办公会每月定期听取督查情况汇报。各学校成立相应组织，严格执行考勤制度。

二、实行责任追究制度。校长要树立第一责任人意识，切实做好教职工的考勤登记和管理，要安排专人负责，实行校级干部带班制，做到在规定的权限内进行规范审批，严格按照先审批后请假，严格执行请销假和有关待遇的规定。发现有无故不在岗的，第一次通报，取消当年评先评优资格；第二次约谈；第三次给予党纪、政务处分，并取消本人当学期增量部分绩效奖励；第四次加重处理，直至责令自动离岗，并取消一切待遇。发现学校有教职工无故不在岗现象，每发现一人次扣除学校当学年质量提升绩效分1分。发现有弄虚作假、包庇现象的，给予党纪、政务处分，取消学校当年度评先、评优资格。

三、完善学校考勤制度。各学校要结合本校实际，制订和完善教职工考勤管理制度，进一步建立健全教职工考勤激励机制。落实考勤形式，杜绝手签、口头请假等虚浮形式。每天签到不少于2次，签到时间在1小时内。特殊情况，须经学校领导组研究确定，在校内公示，并报县教体局审批。

四、建立台账和通报制度。各学校要建立教职工考勤台账，一月一汇总，每月10日前将上月考勤台账上报到局人事科，每迟报一次，扣除当学年质量提升绩效1分。县教体局对每月考勤情况进行汇总、通报。

未尽事宜，以《事业单位人事管理条例》（第652号）和人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》（第18号）和《关于进一步规范教职工考勤管理的通知》（肥教〔2014〕101号）等文件为准。

附件：1.学校教职工在岗情况督查表

2. 学校教职工出勤情况台账

肥西县教育体育局

2019年2月19日

附件1：                                               学校教职工在岗情况督查表

督查学校：                  时间：     年  月   日

附件2：                  学校教职工出勤情况台账

2019年   月                                                填报日期：2019年  月  日

注：1.“姓名”含全体教职工，每月顺序一致；2.缺勤原因须详细到天，处理情况含扣除午餐等；3.本表同时报纸质表和电子表（Excxl），电子表发至504403001@qq.com

填报人：                               学校公章：                        校长签字：