关于2018年岗位竞聘的几点说明

接县人社局和县教体局通知，近期学校将进行岗位聘用，特就有关情况作如下说明和要求。

一、各级岗位数量

二、聘用原则

1、先评先聘，先聘先进；同期聘用者，量化打分，竞争升级。

2、高级待聘者及新获得高级教师职称的，一律聘为专业技术七级岗位；新获得一级教师职称的，一律聘为专业技术十级岗位。

三、竞聘方法过程

1、请竞争参与者从校园网公告栏或校本教研QQ群中下载《肥西中学专业技术岗位竞聘量化评分标准》及《评分表》自评，并提供赋分依据的各类证件原件，用档案袋装好，于6月2日前上交办公室。

2、学校岗位聘用领导组对竞争参与者的自评分进行审核确认，确定升级人选。

3、公示竞聘结果。

四、聘用条件

   1、竞争参与者须提供资格证书、聘用证书原件。

2、竞聘参与者必须提供近三年继续教育学时证书，2015年不少于72学时；2016年、2017年每年不少于90学时且公需科目不少于30学时。（新获得职称者不需提供）

                                                                       肥西中学岗位聘用领导组

                                                                        2018年5月22日

《肥西中学专业技术岗位竞聘量化评分标准》及《评分表》.doc

编制及各级岗位数量.xls