发布人：肥西中学 发布部门：肥西中学 发布时间：2017-05-18 10:08:33 点击率：【打印文章】
关于建立师德师风专项治理月报等工作制度的通知
各县（市）区教育主管部门，各市属学校：
为进一步推动“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”师德主题活动深入开展，强化师德师风专项治理工作，根据《安徽省教育厅关于建立师德师风专项治理月报等工作制度的通知》（皖教秘师〔2017〕26 号）要求,决定建立师德师风专项治理月报等工作制度。现将有关事项通知如下：
一、工作月报制度
围绕开展“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”师德主题教育、师德师风专项治理工作部署情况、进展情况、机制建立和督查指导情况，师德师风专项治理工作特色做法和师德师风典型问题处理，重点对教师有偿补课、侵害学生利益、借教书育人谋取私利、体罚或者变相体罚学生和其他严重违反师德规范行为的查处情况、典型案例以及师德师风专项治理取得成效等进行报送。要安排专人负责此项工作，并确定一名联络员，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。从 5 月开始，请每月 27 日前将当月师德主题教育活动开展情况、专项治理工作进展情况、统计报表及查处典型案例等报送市教育局组织人事处。
二、典型通报制度
要善于发现爱岗敬业、无私奉献的优秀教师，大力宣传优秀教师的崇高精神，按照“做‘四有’好老师”的要求，引导广大教师做党和人民满意的好老师。每月报送师德优秀案例 1-2 例，市教育局将择优报送省教育厅或在相关媒体进行宣传。同时，对违反师德师风行为发现一起、处理一起，对典型案例要公开曝光，发挥典型案例的警示教育作用，形成震慑。
三、激励约束制度
开展“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”和“恪守职业道德、严守六条禁令”专题教育，教育引导广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，传播教育正能量。完善师德激励机制，通过开展“庐州最美教师”评选，结合全国教书育人楷模推选、征集当代教师风采微视频等活动，发现优秀师德个人和集体，加大正面宣传力度，引领高尚师德师风。开展教师诚信建设活动，建立教育行业信用体系，形成诚实守信、模范遵守社会公德的师德风尚。
四、督促检查制度
要重点紧盯节假日、双休日等时间节点和群众反映强烈的问题，对所属中小学校和在职中小学教师开展全面检查和重点抽查。要组织局机关人员、行风监督员、责任督学、社会有关人士等组成的检查组，进行明察暗访，及时深入了解有偿补课等重点问题查处情况。省教育厅、市教育局将分别组成专项督查组，通过明察暗访、召开座谈会等方式了解专项治理工作进展和典型问题查处情况。
五、整改问责制度
对自查出的问题和群众反映的突出问题，要登记造册、建立台账，列出整改时间，指定整改责任人，形成整改问题清单、整改措施清单、整改责任清单，做到找准线索、摸清事实、有错必纠，确保整改到位。要坚持把纪律和规矩挺在前头，实行师德问题“零容忍”。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，要严格追究有关负责人的责任。
六、有关工作要求
开展“讲看齐崇师道做‘四有’好老师”主题教育活动是今年教师队伍建设的重点工作，开展师德师风专项治理工作是全省教育系统开展“四个专项整治”之一，实行月报等工作制度是推进相关工作扎实有效开展，进一步加强师德师风建设、规范教师从教行为的重要举措。
1．高度重视。主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，落实责任科室和责任人，压实责任，确保月报等工作制度执行有力。
2．专人负责。确定联络员专门负责月报及其有关材料的报送工作确保按时、按质完成各项信息材料上报，对不按时上报或报送质量差的单位将予以通报批评，联络员信息表（附件2）请于5月20日前报送市教育局组织人事处。
3、据实填报。按照实事求是的原则，要认真做好月报信息数据的填报工作，确保数据信息的真实性和准确性。
联系人：石红星
联系电话：63505182
电子邮箱：547480259@qq.com
合肥市教育局
2017年5月15日
