发布人：肥西中学 发布部门：肥西中学 发布时间：2016-10-18 18:31:36 点击率：【打印文章】
关于做好2016年度岗位聘用工作的通知
一、加强领导，成立组织
事业人员岗位聘用工作关系广大教职工的切身利益，涉及面广，政策性强，各校要充分认识聘用工作的重要性，加强领导，成立领导小组。领导小组要确定专人负责岗位聘用的日常工作，落实相关人员的责任。
二、岗位指标
县人社局核准的《各类岗位使用一览表》中如有2016年1月以后退休、调出等空出指标的，本次不得使用。
三、岗位聘用
岗位聘用的基本程序为：
公布方案和指标。竞聘前，各校要公布《岗位设置实施方案》和审核后的岗位空缺指标数。
书面申请。岗位竞聘本着自愿的原则，应聘人员书面申请所竞聘的等级岗位。
审验继续教育学时。专业技术人员竞聘岗位时，在竞聘的基本任职年限内要完成平均每年72学时的继续教育学习任务，有效的继续教育学习年限是指从拟聘时间的当年按虚年往前计算的一个基本任职年限。应聘人员要在学校规定的时间内提供有效的继续教育学习材料，由学校统一填写《继续教育学时审验登记表》后到县教育局审验。
确定竞聘人员。学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件要严格审核，对审核通过的应聘人员在校内公示2个工作日，接受全体教职工监督。公示无异议后，确定为竞聘人员。
量化积分。竞聘人员在规定时间内向学校提供竞聘材料，竞聘材料在校内公示2个工作日后，由学校岗位聘用工作领导小组对竞聘材料进行鉴定，并按照《岗位设置实施方案》对竞聘人员材料逐一进行量化评分。若发现提供假材料者，取消当年竞聘资格。
确定拟聘人员。量化积分结束后，按照积分和竞聘人员所申请的等级岗位，从高分到低分在等级岗位空缺指标数内，确定拟聘人员，并将评分结果和拟聘人员名单进行公示，公示时间7天。张贴的公示材料需要和粘贴的背景在一起拍成图片保存。公示期间，对有反映的，要及时调查处理、反馈和公示处理结果。
上报拟聘报告。拟聘人员确定后，各校按三类岗位分等级拟定拟聘人员报告上报县教育局。报告中要注明拟聘人员的基本情况、取得任职资格时间、原聘任职务时间、拟聘时间等，且附公示材料和公示结果，拟聘人员登记表，任职资格证书、聘任证书的原件和复印件、继续教育学时审验登记表等。公示材料包括文字材料和由图片打印出的纸质图片，加盖学校公章。
办理聘用手续。县教育局发聘用文件。
肥西县教育局
2016年10月10日
附件：
