发布人:办公室 发布部门:办公室 发布时间:2006-09-04 09:45:00 点击率:【打印文章】
关于开展学校教师支教工作的通知
(肥教字[2006]108号)
各中心学校、完中、县直校(园):
为促进我县基础教育均衡发展,建立学校教师支教工作的长效机制,根据教育部《关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》(教人[2006]2号)、省教育厅和人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)〉的通知》(教人[2005]6号)及市教育局、人事局《关于进一步加强我市城镇中小学教师支教工作的意见》(教人[2006]49号)等文件精神,结合实际,现就我县学校教师支教工作的有关事宜通知如下。
一、支教对象
县城上派所在的肥西师范学校、肥西中学、肥西二中、肥西三中、肥光中学、上派镇上派学区中心学校、肥西五中、肥光小学、县实验小学和县直幼儿园,年龄在45周岁(1961年元月1日以后出生)以下的教师及领导(简称“支教对象Ⅰ”)。
上派二小、三小、五小、美菱、凉亭、巢湖小学、镇幼儿园以及其他中心学校所属的中心小学(中心幼儿园),年龄在45周岁(1961年元月1日以后出生)以下的教师(简称“支教对象Ⅱ”)。
二、支教范围
1、支教对象Ⅰ对口支教农村相应层次的学校。
2、支教对象Ⅱ对口支教本中心学校所辖的边远村小(幼儿园)。
三、支教方式
支教方式为驻点支教,自觉接受被支教单位的领导,服从工作安排,承担被支教单位正常的教育教学工作任务。支教期间必须定期上公开课、示范课,培养指导中青年教师(仅对具有中级及以上教师职务任职资格的人员要求)。每学期听课、评课不少于20次。
四、支教期限
中级以下教师支教期限至少1学年,中级及以上教师支教期限至少2学年。支教期限不合并计算。
五、支教程序
1、上报计划。被支教单位每年在3月底,将所辖学校学科教师的需求计划,上报县教育局人事科。
2、个人申请。符合支教条件的人员,每年3月底向学校提出要求支教的书面申请。
3、单位推荐。支教单位根据教师申请和学校工作实际,每年4月中旬向县教育局推荐上报要求支教人员名单,并附相关材料。
4、统一调配。5月中旬,县教育局根据被支教单位的教师需求和申请支教人员情况,具体落实支教人员的支教单位,并反馈给相关支教学校。
5、期满考核。县教育局会同被支教单位对支教人员进行学期(年)工作综合考核,考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,并填入《肥西县教师支教工作登记表》。此表一式三份,作为支教人员支教期间教育教学工作考核的主要依据。支教结束后,该表和相关支教材料一份归入个人档案,一份留中心学校,另一份交本人保管。
支教对象Ⅰ的支教安排、考核等工作由县教育局负责;支教对象Ⅱ的支教安排、考核等工作由中心学校负责,具体程序可参照上述进行。各单位每年5月下旬将《肥西县学校教师支教人员简明登记表》、8月下旬将《肥西县学校教师支教期满人员简明登记表》和《肥西县教师支教工作登记表》报县教育局备案。
六、有关政策
1、支教人员支教期间的所有待遇、所需经费渠道不变。如人事关系和原单位身份不变,工资、福利待遇和发放渠道不变,工龄、教龄和教师职务任职年限连续计算等政策不变。
2、符合支教要求的教师,申报高一级职务时,任现职以来,必须有1年以上的支教经历(申报高级职务时,必须有2年以上的支教经历)。
3、符合支教要求的教师,评定特级教师、教坛新星、优秀教师、骨干教师和拔尖人才时,支教工作经历和业绩作为先决条件,支教考核结果合格以上等级的教师在同等条件下优先。
4、支教对象Ⅰ因支教工作成绩突出,年度考核被评为优秀等次的人员,不占用原学校优秀指标。
5、支教考核结果为基本合格或不合格等次者,必须重新支教相应年限,重新支教考核结果又未达到合格以上等次者,调离原任教学校。[Page]
6、对不服从学校和教育主管部门安排,拒不支教者,给予批评教育。经教育不改者,调离原任教学校,并降低一个层次使用。
七、有关要求
1、为加强对支教工作领导,成立“肥西县学校教师支教工作领导小组”,并下设办公室,负责支教的具体工作。各中心学校也要成立相应组织,并确定专人负责此项工作。
2、各学校对教师支教工作要高度重视,广泛宣传,加强管理,要把支教教师的教育教学工作落到实处,有计划、有步骤地组织实施。要客观公正、实事求是的考核评价支教教师的工作情况,大力宣传支教工作中涌现出的先进事迹。要关心帮助支教教师,最大限度地帮助他们解决实际困难。
建立教师支教制度,是加快教育人事制度改革、合理配置教师资源、加强农村中小学师资力量、推进基础教育均衡发展、建设社会主义新农村的必然需要。通过建立支教制度,推动城乡教育统筹,促进教师交流,使城乡教师之间相互学习、相互促进、共同提高。
附件:
1、肥西县学校教师支教工作登记表
2、肥西县学校教师支教人员简明登记表
3、肥西县学校教师支教期满人员简明登记表
肥西县教育局 肥西县人事局
二OO六年八月三日
肥西县学校教师支教工作登记表 | ||||||||
单位: |
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姓名 |
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学历 |
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任教学科 |
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申 请 人 意 见 |
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支教期间思想工作及 教学效果考核意见 |
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附:本人支教工作总结 |
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肥西县学校教师支教人员简明登记表 | |||||||||||
填报单位(盖章): |
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| 报表时间: 年 月 日 | ||||
姓 名 | 学校 | 性 别 | 出生 年月 | 政治面貌 | 参加工作时间 | 任教学科 | 现承担的工作任务 | 学历 | 专业技术职务资格 | 支教去向 | 备注 |
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注:①现承担的工作任务指任教班级及教学管理等工作任务;②教坛新星、拔尖人才等在备注栏内注明;③此表用Excel生成,报表的同时报盘。 |
肥西县学校教师支教期满人员简明登记表 | ||||||||||||
填报单位(盖章): |
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| 报表时间: 年 月 日 | ||||
姓 名 | 学校 | 性 别 | 出生 年月 | 参加工作时间 | 政治面貌 | 学历 | 专业技术职务资格 | 支教学校 | 任教学科 | 承担的工作任务 | 支教考 核结果 | 备注 |
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注:①承担的工作任务指任教班级及教学管理等工作任务;②教坛新星、拔尖人才等在备注栏内注明;③此表用Excel生成,报表的同时报盘。 |