为强化我校师生的廉政文化意识，落实我校《关于创建廉政文化进校园示范点工作的实施方案》，对全校师生的廉政文化情况进行客观评价，特制定《廉政文化建设督查考评奖惩制度》。

一、廉政文化建设工作督查考评领导小组

组   长：解光祥

副组长：王家惠 郭言胜  周正保  王祥友

     成   员：朱庭香  黄小波  佟德志  吴  超  汪家才  侯  平  马蔚霖

二、廉政文化建设工作督查考评领导小组主要职责

  1、执行并督查党务公开、校务公开。

  2、监督年度考核。

  3、监督落实有关师德建设、廉政工作计划。

  4、制定廉政文化建设督查考评内容及标准。

三、廉政文化建设督查考评内容及标准

（一）遵纪守法，依法执教（15分）

1．全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；（5分）

2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；（5分）

3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。（5分）

（二）尊重学生，热爱学生（15分）

1、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生；（5分）

2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；（5分）

3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；（5分）

（三）忠于职守，爱岗敬业（15分）

1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；（5分）

2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；（5分）

3、守时守岗，自觉遵守学校劳动纪律。（5分）

（四）严谨治学，求真务实（15分）

1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训，争做学者型、创新型教师；（5分）

2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；（5分）

3、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。（5分）

（五）关心集体，团结协作（15分）

1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融洽，同事关系良好；（5分）

2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事；（5分）

3、服从学校工作安排，勇挑重担。（5分）

（六）廉洁从教，乐于奉献（20分）

1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；（5分）

2、不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料，不进行有偿补课；（5分）

3、不恶语伤人，不打架闹事；（5分）

4、不制造不和谐人际关系，不搞小团体，不诽谤诬蔑他人；（5分）

（七）以身作则，为人师表（25分）

1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；（5分）

2、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事；（5分）

3、上课期间不使用通讯工具；（5分）

4、上班时间不上网玩游戏、聊天、炒股、买卖基金；（5分）

5、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。（5分）

（八）诚实守信，尊重家长（15分）

1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；（5分）

2、尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；（5分）

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力、共同教育学生。（5分）

（九）、有下列情形之一者，年度考核即定为不合格。

1、私自收费办班、私自外出兼课者；

2、搞有偿家教、有偿补课且屡教不改者；

3、向学生乱收费、推销各种教辅资料、体罚歧视学生造成恶劣影响者；

4、向家长索要财物、要挟家长帮自己办事情节严重者。

四、督查考评基本原则

坚持客观、公正、公开的原则，按照教师年度考核程序进行。

五、督查考评时间

每年9月与教师年度考核同步进行。

六、督查考评的方式

督查考评采取个人自查，教职工互评、领导小组考评相结合。

七、考评结果的使用

对督查考评中成绩优异的教师予以表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据；对考评成绩不高的教师，及时给予批评教育督促改正，并视情节轻重，按管理权限给予警告、记过等处分。