发布人：办公室 发布部门：办公室 发布时间：2013-03-02 15:05:00 点击率：【打印文章】
各中学、中心学校、九年一贯制学校、县直校园、民办学校：
为切实加强我县中小学、幼儿园教师队伍建设，打造一支师德高尚、业务精湛、素质优良的骨干教师队伍，更好地提升教育教学水平，提高教育教学质量。经研究，评选肥西县第二批中小学、幼儿园骨干教师，并制定其管理办法。现将有关事项通知如下：
一、评选对象和指标
对象：各级各类学校、幼儿园在岗教师。
指标：按照教职工总数10%的比例推荐评审。具体推荐指标见附件。
二、评选条件
(一)师德条件
1.带头遵守《中小学教师职业道德规范》；
2.潜心教育教学工作，热爱学校和学生；
3.具有团结协作，关心集体，严以律已的良好心理品质。
(二)基本条件
1.具备《教师资格条例》规定的相应教师资格；
2.具备《教师法》规定的合格学历；
3.从教5学年以上，且有班主任（少先队辅导员）工作经历，并曾受到过学校以上表彰；
4.2008年以来，在所任教的学科中要取得（1）—（4）项和（5）—（8）项中的各1项教研教学成果。
（1）有2篇论文、教学设计、教学课件获得教研分会二等奖及以上者或有1篇获得县级三等奖及以上者；
（2）在县级及以上刊物公开发表2篇本学科学术论文者；
（3）担任过已结题的校级及以上课题组长或教研片及以上课题组成员者；
（4）担任县级以上立项课题或课堂教学改革主要成员，并已取得初步成果者；
（5）所任教学科在教学评价或教学质量检测中，学生成绩人均分名列全县前10名或教研分会前3名者；
（6）获得教研分会及以上课堂教学评比二等奖及以上者；
（7）辅导学生参加县级及以上学科竞赛或职业技能竞赛，有1人以上获得县级三等奖及以上者；
（8）辅导学生在县级及以上教育行政部门举办的文艺、体育、科普类比赛中，有1人以上获得县级三等奖及以上者；
5.具有特级教师、小中高职务者可直接认定为县级骨干教师。
(三)推荐条件：根据《肥西县中小学、幼儿园教师评价方案》和各校制定的《评价细则》择优推荐。
三、评选程序
评选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照教师自荐、组织推荐、学校初评、结果公示的程序产生推荐人选。县教育局组织人员审核、评审。
四、申报时间
（一）4月8--10日，各学校务必要将推荐人员、评选材料统一报至县教育局人事科。
（二）4月25日前，县教育局对推荐人员和评选材料进行审核、评审。
五、公示确认
县教育局及时公示审核、评审结果，公示无异议的，授予“肥西县第二批骨干教师”称号。
六、管理办法
（一）实行跟踪考核制度。骨干教师要履行以下职责：完成学校安排的标准工作量；每学期组织3节校级以上公开课或作教育教学（教科研）讲座一次； 3年内要主持或参加一个校级以上课题研究；积极参加薄弱学校的支教工作；每学年要结对培养1~2名青年教师。
（二）实行有效期制度。被授予“肥西县第二批骨干教师”称号的，由县教育局颁发荣誉证书，有效期三年。
（三）实行“一票否决”制度。骨干教师在任期内，有下列情形之一的，撤销其骨干教师称号，吊销骨干教师荣誉证书。
1.任期内调出教育系统的；
2.非组织原因脱离教育教学工作岗位的；
3.在评选骨干教师过程中弄虚作假的；
4.评选后不履行职责或年度考核不合格的；
5.违背教师职业道德规范以及受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
6.在全县质量检（监）测中，所授学科学生成绩人均分位于全县后10名或教师个人成绩位于全县后10名的；
7.不服从学校管理的；
8.擅自离岗不归的；
9.其他应予撤销称号的。
（四）建立考绩档案制度。骨干教师所在学校要建立骨干教师考核考绩档案，认真记录他们的工作表现、主要业绩、奖惩情况，并及时归档。
七、具体要求
评选“肥西县第二批骨干教师”是我县加强教师队伍建设的重要举措，各级各类学校、幼儿园一定要高度重视，切实加强领导、广泛宣传、认真组织，明确专人负责，坚持“公正、公开、公平、竞争、择优”的原则，严把评审条件，严格评审程序，严肃评审纪律，遵守时间进度，落实工作要求。
推荐人选按要求填写《肥西县骨干教师评选推荐、审批表》一式5份，学校签署推荐意见并加盖公章后上报。同时，要将推荐对象基本条件的原件及复印件（各一份）一并上报（原件审核后退还本人）。
附件：1.肥西县第二批骨干教师评选推荐、审批表
2.肥西县第二批骨干教师推荐指标一览表
3.肥西县骨干教师考核表
4.肥西县第二批骨干教师推荐人选情况一览表
肥西县教育局
2013年3月18日
